HR adviseur
Ben je op zoek naar een leuke, afwisselende HR-baan? Heb jij ervaring met verzuim- en case-management en wet- en regelgeving binnen het voortgezet onderwijs en ervaring met formatieve vraagstukken? Ben jij goed in het adviseren van management en medewerkers en ben je graag ook operationeel van toegevoegde waarde? Dan is het Esdal College op zoek naar je en lees dan snel verder!Als HR adviseur werk je nauw samen met de kerndirectie, de schoolleiding en met drie collega’s binnen de afdeling hr. De afdeling bestaat uit een medewerker salarisadministratie, een medewerker personeel en organisatie en een beleidsmedewerker P&O De medewerker salarisadministratie ondersteunt je met rechtspositionele kennis en is verantwoordelijk voor de salarisadministratie. De medewerker personeel en organisatie heeft o.a. werving & selectie en personeelsadministratie in het takenpakket. Het personeelsbeleid is het werkveld van de beleidsmedewerker P&O.
Op basis van de ervaring die je meebrengt, heb je kennis van wet- en regelgeving in het voortgezet onderwijs, ben je een stevige adviseur en goede gesprekspartner met visie. Ook beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je neemt elke zes weken deel aan het overleg van het sociaal medisch team, hebt ervaring met zowel eerste- als tweede spoor re-integratietrajecten en case management. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de directeuren en de teamleiders voor hr. Je weet je staande te houden in ‘moeilijke’ gesprekken en denkt in oplossingen. Je haalt ook je energie uit de uitvoering van operationele werkzaamheden en je vindt het belangrijk om bij te dragen aan de toekomst.
HR adviseur
Datum online
27-07-2023FTE
0,6 (24 uur)Eisen
Functie-eisen
Functie-eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau (afgeronde opleiding richting HRM is een pré);
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in het (voortgezet) onderwijs;
- Actuele kennis van ontwikkelingen op het gebied van HRM en relevante wet- en regelgeving;
- Organisatiesensitief, communicatief sterk, overtuigend;
- Analytisch sterk, houdt overzicht;
- Ervaring met formatieve vraagstukken.
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden we je?
Een afwisselende baan in een leuk team. Het betreft een aanstelling van 0,6 fte voor de duur van één (school)jaar (4 september 2023 t/m 31 juli 2024). De werkdagen zijn in overleg. De functie is ingeschaald in schaal 10 (maximaal €4.573,– bruto per maand bij een fulltime aanstelling).
Een afwisselende baan in een leuk team. Het betreft een aanstelling van 0,6 fte voor de duur van één (school)jaar (4 september 2023 t/m 31 juli 2024). De werkdagen zijn in overleg. De functie is ingeschaald in schaal 10 (maximaal €4.573,– bruto per maand bij een fulltime aanstelling).
Over de school
Over Noorderwijzer
Noorderwijzer is een samenwerkingsverband tussen 14 vo-schoolbesturen, 1 mbo-bestuur en 3 lerarenopleidingen uit de regio Drenthe.
Zij hebben hun handen ineen geslagen om kwalitatief goed en duurzaam onderwijs in de krimpende regio te (blijven) bieden en het dreigende lerarentekort aan te pakken.
Een samenwerking waarbij verbinding en ontwikkeling centraal staat. Oftewel: samen groeien in tijden van krimp.
Noorderwijzer draagt bij aan:
– De professionalisering van onze medewerkers
– Het vergroten van de loopbaanmogelijkheden
– Het verhogen van het loonbaanbewustzijn
– Het verruimen van de (vrijwillige) mobiliteit
De deelnemende scholen hebben allen een eigen bestuur en identiteit, maar een gezamenlijk doel: aantrekkelijke en goede werkgevers zijn voor (nieuwe) medewerkers in de regio, om samen de kwaliteit van het onderwijs te garanderen.
Op die manier creëren zij niet alleen een inspirerende werkomgeving, maar ook een plezierige leer- en leefomgeving in de regio Drenthe.
Sollicitatie-informatie
Procedure
Heb je interesse, stuur dan je CV inclusief motivatie voor 25 augustus 2023 naar solliciteren@esdalcollege.eu, ter attentie van mevrouw Ghita Kolker.
Meer weten? Voor vragen kun je contact opnemen met de heer Matthias Kooistra (m.kooistra@esdalcollege.nl).
In verband met de vakantie worden de kennismakingsgesprekken georganiseerd op vrijdagochtend
1 september aanstaande, de uitnodigingen hiervoor worden verstuurd vanaf 29 augustus as.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet.
Het sollicitatie-proces is tevens mogelijk via Meesterbaan.Blijf op de hoogte!
Ontvang automatisch berichten zodra er nieuwe vacatures in een vakgebied online komen te staan.