HR-adviseur
De medewerkers binnen de bedrijfsvoering doen werkzaamheden op het gebied van facilitair, financiën, ICT, planning en administratie. Nieuwe functies zijn medewerker PR en communicatie en HR-adviseur. De aan te stellen HR-adviseur krijgt de nodige ruimte om activiteiten te ontplooien en de functie stevig neer te zetten. De HR-adviseur valt hiërarchisch onder de directeur bedrijfsvoering en gaat nauw samenwerken met de medewerker HR. Ben jij een gedreven en ervaren HR-adviseur met een duidelijke visie op HR en organisatie? Heb jij affiniteit met onderwijs en wil jij: Samen met de schoolleiding van onze school werken aan een aantrekkelijke werkomgeving voor onze medewerkers; Werken in een afwisselende baan waarin je de rol van adviseur, projectleider en aanspreekpunt kunt hebben; Vanuit jouw kennis en ervaring de school en medewerkers verder kunt helpen in de (professionele) ontwikkeling? Dan zoeken wij jou! Wat ga je doen? Je bent sparringpartner voor de bestuurder, directeur onderwijs, directeur bedrijfsvoering en teamleiders met betrekking tot strategische en tactische HR-vraagstukken.Je volgt en analyseert wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en trends op het gebied van onderwijs en HR.Je stelt mede het HR-beleid op, implementeert en evalueert dit en zorgt voor vertaling naar passende personeelsinstrumenten.Je ondersteunt het management met betrekking tot casemanagement en re-integratievraagstukken (in- door- en uitstroom) en incidenteel als het gaat om werving en selectie van personeel.Je neemt, indien nodig, de rol van projectleider op je.Je adviseert over complexe arbeidsrechtelijke en rechtspositionele aangelegenheden en voert arbeidsrechtelijke en juridische procedures uit.HR-adviseur
Datum online
05-09-2023Soort vacature
ParttimeDienstverband
Tijdelijk met uitzicht op vastFTE
0.6Eisen
Wat verwachten wij van je?
- Je hebt uitstekende sociale vaardigheden, zoals tact, overtuigingskracht, empathie en je bent een echte verbinder. Je bent communicatief vaardig.
- Je hebt een klantgerichte, dienstverlenende instelling, neemt mensen mee in processen en geeft hun vertrouwen, kan doorpakken, besluiten nemen en stelt kaders.
- Je beschikt over brede specialistische kennis van HR-beleid, wet- en regelgeving, en bij voorkeur de CAO-VO.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid, advisering van leidinggevenden alsmede met werkzaamheden op het tactische niveau.
- Je hebt ervaring met het leiden van projecten.
- Je kunt relativeren en beschikt over de juiste dosis humor.
<br>
Overige functie-eisen:
- Je beschikt over een afgeronde Hbo-opleiding in een relevante richting (HRM, bedrijfskunde).
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring bij voorkeur binnen het (voortgezet) onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
Wat bieden wij jou?
- Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband als HR-adviseur. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring binnen schaal 11 CAO-VO (€ 2.896,00-€ 5.329,00)
- Een afwisselende functie in een dynamische omgeving.
- Mede vormgeven van de functie binnen het servicebureau.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Arbeidsongeschiktheidsverzekering, fietsregeling, sportregeling.
Over de school
Sollicitatie-informatie
Jouw sollicitatie
Ben je enthousiast geworden? Stuur dan voor 18 september 2023 jouw brief en CV naar mevrouw b.devries@hondsrugcollege.nl.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 28 september 2023.
Blijf op de hoogte!
Ontvang automatisch berichten zodra er nieuwe vacatures in een vakgebied online komen te staan.