Docent geschiedenis / R&D

Wie zoeken wij?

Hierbij zijn naast een  2e graad lesbevoegdheid geschiedenis en relevante werkervaring de volgende competenties van belang:

• je kunt leerlingen motiveren;
• je kunt goed omgaan met ouders;
• je kunt inspelen op veranderende onderwijsvragen;
• je kunt goed samenwerken en communiceren;
• je werkt zelfstandig;
• je bent in staat professioneel te reflecteren;
• je bent in staat om te differentiëren in werkvorm, tempo en niveau;
• je zorgt voor verbinding met de actualiteit;
• je bent een goede mentor of bent bereid een goede mentor te worden;
• je bent pedagogisch competent: je creëert een veilige leeromgeving in je lessen;
• je bent vak- en didactisch competent: je ontwerpt een krachtige leeromgeving in je lessen;
• je bent organisatorisch competent: je zorgt voor een overzichtelijke, ordelijke, taakgerichte sfeer in je lessen;
• je bent interpersoonlijk competent: je gaat op een prettige manier met de leerlingen om en zorgt ervoor dat er een goede sfeer van samenwerken heerst.

Het vak R&D
Voor het stimuleren van de persoonlijke ontwikkeling heeft het Dr. Nassau College Norg een speciaal vak op school: R&D (Research & Development).

De ‘R’ staat voor Research, onderzoek doen naar de lange termijndoelen van de leerling. Als een leerling iets moet doen en weet waarom of waarvoor hij of zij dit doet, dan is het een stuk leuker. Ook is het dan meestal makkelijker voor een leerling om zichzelf voor iets te motiveren. Leerlingen moeten er dus achter zien te komen waarom het belangrijk is om iets te leren.

Als een leerling dit voor ogen heeft, dan gaat het leren vaak beter: de leerling is gemotiveerder en heeft een doel voor ogen.

Bij het vak R&D gaat de leerling samen met de begeleidende docenten uitzoeken en ervaren wat bij hem of haar past, waar de interesses liggen en waar hij of zij blij van wordt. De leerling gaat op zoek naar zijn of haar lange termijndoelen. Dit doen ze door te werken aan verschillende opdrachten, die in samenwerking met echte bedrijven of instellingen zijn. Op deze manier kan de leerling ervaren hoe een bepaald vakgebied of beroep eruitziet.

Naast onderzoek doen naar de doelen, gaat de leerling ook werken aan de persoonlijke ontwikkeling (development). Waar wordt de leerling gelukkig van, waar is hij of zij goed in en waarom is dat zo? Ook gaat de leerling de uitdaging aan om te onderzoeken wat hij of zij vervelend vindt en waar hulp bij nodig is.

Wij bieden een tijdelijke aanstelling op basis van ziektevervanging met ingang van het nieuwe schooljaar doch uiterlijk tot 20 juli 2024.

De vacature bestaat uit 0,3 fte uren geschiedenis en 0,3 fte uren R&D. Het is ook mogelijk om te solliciteren op een deel van deze vacature.

De functie is ingeschaald in schaal LB conform de CAO VO. Het salaris bij schaal LB bedraagt minimaal € 3001 en maximaal € 4573 bruto per maand bij een fulltime betrekking.

Werken bij het Dr. Nassau College betekent werken bij een aantrekkelijke werkgever. De CAO VO biedt onder andere een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), een ABP-pensioenregeling, een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling, een goede vakantieregeling, een persoonlijk basisbudget en een cafetaria-regeling voor onder andere aanschaf fiets, fitness, winterbanden, computer, laptop of tablet.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.