Docent Engels 2e graad (gepersonaliseerd onderwijs)

Wie zoeken wij?
Bij deze vacature zijn, naast een 2e graad lesbevoegdheid Engels en relevante werkervaring, tevens de volgende competenties van belang:

• kunnen motiveren van leerlingen;
• kunnen omgaan met ouders;
• kunnen inspelen op veranderende onderwijsvragen;
• kunnen samenwerken en communiceren;
• zelfstandig kunnen werken;
• kunnen reflecteren;
• je bent pedagogisch competent: je creëert een veilige leeromgeving in je lessen;
• je bent vak- en didactisch competent: je ontwerpt een krachtige leeromgeving in je lessen;
• je bent organisatorisch competent: je zorgt voor een overzichtelijke, ordelijke, taakgerichte sfeer in je lessen;
• je bent interpersoonlijk competent: je gaat op een prettige manier met de leerlingen om en zorgt ervoor dat er een goede sfeer van samenwerken heerst;
• je hebt bij voorkeur ervaring met gepersonaliseerd onderwijs, maar in ieder geval heb je sterke affiniteit met ons onderwijsconcept.

Wat bieden wij?
Wij bieden een tijdelijke aanstelling van 1 fte, waarvan circa 0,4 – 0,6 fte regulier en 0,4 fte op basis van vervanging. Datum ingang, zo spoedig mogelijk tot 1 augustus 2024. Bij gebleken geschiktheid kan de aanstelling worden omgezet in een vaste aanstelling. Een verlenging van de tijdelijke aanstelling behoort tevens tot de mogelijkheden.
<br>
De functie is ingeschaald in salarisschaal LB, conform CAO VO. Het salaris bij schaal LB bedraagt minimaal € 3001 en maximaal € 4573 bruto per maand bij een fulltime betrekking.
<br>
Werken bij het Dr. Nassau College betekent werken bij een aantrekkelijke werkgever.
De CAO VO biedt onder andere een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantietoeslag (8%), een ABP-pensioenregeling, een collectieve arbeidsongeschiktheidsregeling, een goede vakantieregeling, een persoonlijk basisbudget en een cafetaria-regeling voor onder andere aanschaf fiets, fitness, winterbanden, computer, laptop of tablet.
<br>
Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag vereist. Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.