Adviseur Facilitair en Huisvesting

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige leeromgeving?
Ben je een stevige adviseur die overzicht houdt, projecten kan leiden én een team weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
Als adviseur facilitair en huisvesting ben je verantwoordelijk voor het adviseren over, coördineren van en uitvoering geven aan vraagstukken op het gebied van huisvesting, onderhoud, veiligheid en facilitaire dienstverlening. Daarnaast geef je leiding aan het
facilitaire team.

Deze functie biedt meer dan het beheren van gebouwen en facilitaire processen. Door de strategische ontwikkelingen binnen Wolfsbos, waaronder het verkennende onderzoek naar een voorgenomen bestuurlijke fusie per 1 januari 2027 met het Roelof van Echten College,
krijg je een belangrijke adviesrol bij toekomstige facilitaire- en huisvestingsvraagstukken voor de beoogde fusieorganisatie van Wolfsbos en Roelof van Echten College.

Je houdt je onder andere bezig met: 
Huisvesting en onderhoud

• Adviseren over huisvestingsvraagstukken, verbouw, nieuwbouw en onderhoud.
• Coördineren van projecten die voortvloeien uit het Strategisch Huisvestingsplan.
• Opstellen van jaarlijkse onderhoudsplannen en bijdragen aan het meerjarenonderhoudsplan.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van onderhouds- en huisvestingsprojecten.
• Fungeren als aanspreekpunt voor externe adviseurs, aannemers en onderhoudspartijen.

Facilitaire dienstverlening

• Coördineren van de dagelijkse facilitaire werkzaamheden.
• Opstellen en bewaken van de facilitaire inkoopplanning.
• Begeleiden van offertes, aanbestedingen en contracten.
• Onderhouden van contacten met leveranciers en dienstverleners.
• Toezien op een optimale ondersteuning van het primaire onderwijsproces.

Veiligheid en bedrijfsvoering

• Aansturen van de BHV-organisatie.
• Zorgdragen voor de uitvoering van Arbo- en veiligheidsbeleid.
• Onderhouden van contacten met onder andere brandweer, politie en arbodienst.
• Bijdragen aan een veilige en prettige leer- en werkomgeving.

Leidinggeven

• Hiërarchisch leidinggeven aan de facilitaire medewerkers en conciërges.
• Voeren van gesprekken in het kader van personeelszorg, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Verdelen van werkzaamheden en bewaken van de kwaliteit van uitvoering.
• Opstellen en actualiseren van draaiboeken, procedures en protocollen.